Hiring: Development and Communications Director – Pioneer Valley Workers Center

Hiring: Development and Communications Director – Pioneer Valley Workers Center
(Spanish below)

Organizational Description:

The Pioneer Valley Workers Center (PVWC) builds power with workers and immigrants. Through grassroots organizing led by those most impacted by injustice, we transform systems and institutions that exploit workers and threaten immigrants, locally and nationally. We incubate worker-led cooperatives and support our members through mutual aid. Our 500 worker members, primarily Spanish-speaking immigrants, guide our organizing campaigns and priorities.

Job Description:

The Pioneer Valley Workers Center (PVWC) seeks a 40 hr/week Communications and Development Director to oversee and write grants, run individual donor fundraising campaigns, and provide outward-facing communications support (press releases, email newsletters, etc).

Responsibilities:

Grant Management:

• Write and submit grants for existing and new funders.
• Work with other staff to ensure grants reflect current work and priorities.
• Track all grants, prepare and submit reports.
• Research new grant opportunities.
• Prepare appropriate budgets and grant materials, with the Finance Coordinator.

Fundraising:

• Run twice-annual fundraising campaigns (paper mailings, online outreach, donor

engagement, etc.)

• Oversee, update and maintain CRM donor database, with intern help if desired.
• Lead ongoing donor outreach and gift acknowledgement.

Communications:

• Lead organizational communications, including press releases, posters, etc.
• Work with the Staff Collective to develop and ensure that regular communications happen through e-blasts and social media.

Staff Collective Participation:

• Meet regularly with the Finance and Development Team to coordinateoverlapping work, as well as with the Organizing and Solidarity Economy Teams.

• Pursue training opportunities in your field as desired, with PVWC support.

Requirements:

• Commitment to worker-led organizing and anti-racism.
• Minimum of 3-5 years grant writing experience.
• Familiarity with philanthropy, foundations, and grant tracking systems.
• Capacity to work with the Finance Coordinator to write budgets for grants.
• Excellent attention to detail and communication skills, both written and verbal.
• Experience using social media platforms such as Instagram and Facebook.
• Desire to learn, grow, and take on additional responsibilities.

Strongly preferred:

• Spanish proficiency, fluency preferred.
• Experience with democratic or collective decision-making.
• Experience with CRM donor database systems.

Organizational Structure: Great flexibility and dynamic, supportive work environment. PVWC is revamping its democratic staffing structure with three work teams. This position will play a key role in the Finance and Development Team, while supporting the two program teams (Organizing and Solidarity Economy) through grant writing and communications. The organization is entering a time of change and growth as some team members transition out and new staff joins.

Structure & Supervision:

Overview of Organizational Structure: PVWC’s structure begins with our membership base, which determines organizational priorities and elects members to the Board of Directors, which provides oversight. Day to day, the organization is democratically run by the Staff Collective, which plays a significant role in decision-making, including electing the Co-Directors and Department Heads, and voting on new staff hires. The organization is in an exciting time of change and growth as some team members transition out and new staff has recently joined.

Supervision: This position will work closely with the Finance and Development Team Work Team, and receive mentorship from the Team Head and Co-Directors. Our collective structure also necessitates a strong capacity to be both self-directed and community-minded.

Work location: As we slowly return to our Northampton office following the end of the pandemic, this position will necessarily spend at least 3 days/week in the office, but some work may also be performed remotely for part of the week.

Compensation: $22-25/hour depending on experience, as determined by PVWC’s Staff Collective Pay Scale. We are currently implementing health insurance for staff members and offer a competitive benefits package of vision and dental insurance, 3+ weeks of paid time off/year, and a childcare stipend to parents of young children.

How to apply: Please send a cover letter and resume to jobs@pvworkerscenter.org.

Please include a subject line that reads: Development and Communications Coordinator. Applications will be received on a rolling basis until 8/27, with priority given to those that come in before August 15th.

The PVWC is an equal opportunity employer. We highly encourage people of color, immigrants, women, LGBTQ+ people, and other people from marginalized groups to apply.

Anuncio de trabajo: Director de Desarrollo y Comunicaciones

Descripción Organizacional:

El Centro Obrero del Pioneer Valley (PVWC) genera poder con trabajadores e inmigrantes. A

través de la organización de base liderada por los más afectados por la injusticia,

transformamos los sistemas e instituciones que explotan a los trabajadores y amenazan a los

inmigrantes, a nivel local y nacional. Incubamos cooperativas dirigidas por trabajadores y

apoyamos a nuestros miembros a través de apoyo mutuo. Nuestros 500 miembros

trabajadores, principalmente inmigrantes de habla hispana, guían nuestras campañas de

organización y prioridades.

Descripción del trabajo:

El Centro Obrero busca un Director de Comunicaciones y Desarrollo de 40 horas a la semana

para supervisar y redactar subvenciones, realizar campañas de recaudación de fondos de

donantes individuales y brindar apoyo de comunicaciones externas (comunicados de prensa,

boletines informativos por correo electrónico, etc.).

Responsabilidades:

Gestión de subvenciones:

• Redactar y enviar subvenciones para donantes nuevos y existentes.
• Trabajar con otros miembros del personal para asegurarse de que las subvenciones

reflejan el trabajo y las prioridades actuales.

• Realizar un seguimiento de todas las subvenciones, preparar y enviar informes.
• Investigar nuevas oportunidades de subvenciones.
• Preparar presupuestos y materiales de subvención apropiados, con el Coordinador de

Finanzas.

Recaudación de fondos:

• Ejecutar campañas de recaudación de fondos dos veces al año (correos impresos,

alcance en línea, participación de donantes, etc.)

• Supervisar, actualizar y mantener la base de datos de donantes de CRM, con ayuda de

pasantes si lo desea.

• Liderar el alcance continuo de los donantes y el reconocimiento de obsequios.

Comunicaciones:

• Liderar las comunicaciones organizativas, incluidos comunicados de prensa, carteles,

etc.

• Trabajar con el Colectivo del personal para desarrollar y garantizar que las

comunicaciones regulares se realicen a través de e-blasts y redes sociales.

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Participación colectiva del personal:

• Reunirse periódicamente con el Equipo de Finanzas y Desarrollo para coordinar el

trabajo superpuesto, así como con los Equipos de Economía Solidaria y Organizadora.

• Aprovechar las oportunidades para capacitarse en su campo según lo desee, con el

apoyo del Centro Obrero.

Requerimientos:

• Compromiso con la organización dirigida por los trabajadores y la lucha contra el

racismo.

• Mínimo de 3-5 años de experiencia en redacción de subvenciones.
• Familiaridad con la filantropía, las fundaciones y los sistemas de seguimiento de

subvenciones.

• Capacidad para trabajar con el Coordinador de Finanzas para redactar presupuestos

para subvenciones.

• Excelente atención a los detalles y habilidades comunicativas, tanto escritas como

verbales.

• Experiencia en el uso de plataformas de redes sociales como Instagram y Facebook.
• Deseo de aprender, crecer y asumir responsabilidades adicionales.

Muy preferido:

• Dominio del español, se prefiere fluidez.
• Experiencia en toma de decisiones democrática o colectiva.
• Experiencia con sistemas de bases de datos de donantes CRM.

Estructura organizativa: gran flexibilidad y entorno de trabajo dinámico y solidario. PVWC

está renovando su estructura democrática de personal con tres equipos de trabajo. Esta

posición desempeñará un papel clave en el Equipo de Finanzas y Desarrollo, al mismo tiempo

que apoyará a los dos equipos del programa (Organización y Economía Solidaria) mediante la

redacción de subvenciones y las comunicaciones. La organización está entrando en una época

de cambio y crecimiento a medida que algunos miembros del equipo se retiran y se incorpora

nuevo personal.

Estructura y supervisión:

Descripción general de la estructura organizativa: La estructura de PVWC comienza con

nuestra base de miembros, que determina las prioridades organizativas y elige a los miembros

de la Junta Directiva, que supervisa. Día a día, la organización está dirigida democráticamente

por el Colectivo del Personal, que desempeña un papel importante en la toma de decisiones,

incluida la elección de los co-directores y jefes de departamento, y la votación de las nuevas

contrataciones de personal. La organización se encuentra en un momento emocionante de

cambio y crecimiento a medida que algunos miembros del equipo se retiran y recientemente se

ha incorporado nuevo personal.

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Supervisión: este puesto trabajará en estrecha colaboración con el equipo de trabajo del

equipo de finanzas y desarrollo, y recibirá tutoría del jefe del equipo y los codirectores. La

capacitación inicial será proporcionada por una persona de Desarrollo / Co-Directora saliente.

Nuestra estructura colectiva también requiere una gran capacidad para ser autodirigidos y tener

una mentalidad comunitaria.

Lugar de trabajo: a medida que regresamos lentamente a nuestra oficina de Northampton

después del final de la pandemia, este puesto necesariamente pasará al menos 3 días a la

semana en la oficina, pero parte del trabajo también se puede realizar de forma remota durante

parte de la semana.

Compensación: $ 22-25 / hora dependiendo de la experiencia, según lo determinado por la

Escala de Pago Colectivo del Personal de PVWC. Actualmente estamos implementando un

seguro médico para los miembros del personal y ofrecemos un paquete de beneficios

competitivo de seguro dental y de la vista, más de 3 semanas de tiempo libre remunerado al

año y un estipendio para el cuidado de niños para los padres de niños pequeños.

Cómo hacer una solicitud: envíe una carta de presentación y un currículum vitae a

jobs@pvworkerscenter.org. Incluya una línea de asunto que diga: Coordinador de desarrollo y

comunicaciones. Las solicitudes se recibirán de forma continua hasta el 27 de agosto, y se dará

prioridad a las que lleguen antes del 15 de agosto.

El Centro Obrero es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos a las

personas de color, inmigrantes, mujeres, personas LGBTQ + y otras personas de grupos

marginados a postularse.

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