Hiring: Co-Director / Lead Organizer – Pioneer Valley Workers Center

Job Announcement: Co-Director / Lead Organizer

Organizational Description:

The Pioneer Valley Workers Center (PVWC) builds power with workers and immigrants. Through grassroots organizing led by those most impacted by injustice, we transform systems and institutions that exploit workers and threaten immigrants, locally and nationally. We incubate worker-led cooperatives and support our members through mutual aid. Our 500 worker members, primarily Spanish-speaking immigrants, guide our organizing campaigns and priorities.

Job Description:

We seek a 40hr/week Co-Director to co-lead the Staff Collective in achieving organizational goals. This position will work with a second Co-Director (already on staff) to manage the organization, guide overarching strategy, and build team capacity. We seek someone with significant experience in grassroots, coalitional, and legislative organizing as well as project management.

Responsibilities:

Organizational Leadership and Oversight

• Lead the Staff Collective in base-building and successfully implementing the

organizational priorities voted on by our membership.

• Facilitate campaign and strategic planning with membership, staff, and Board.
• With fellow Co-Director, provide ongoing support and updates to the Board.
• With the Board President, implement ongoing leadership development and political

education.

Staff Mentorship

• Support and supervise members of the Staff Collective.
• Support and mentor second Co-Director, who is stepping into this position for the first time.

• Build new staff capacity to work with and provide leadership in coalition partnerships.

Coalitional Building and Organizing

• Sustain and expand coalitional work at the national and state-wide level.
• Represent the organization in public settings, and mentor new staff in doing so.
• Work directly with members on campaign development and organizing.
• Participate in the Organizing Work Team, plan and implement its goals.

Financial Oversight

• Work with the Finance Coordinator and Development Director to draft the annual budget,pursue grant opportunities, and ensure we meet our financial goals.

Requirements:

• Commitment to worker-led organizing and anti-racism.
• Minimum of 3-5 years of experience in grassroots organizing, legislative advocacy and coalition building.

• Fully bi-lingual Spanish/English.
• Experience in organizational leadership, directorship, a plus.
• Experience working with people from different class and cultural backgrounds.
• Commitment to cultivating a democratic and supportive organizational culture, centering language justice, anti-racism, and working class solidarity.

• Experience supervising and providing mentorship to new organizers.
• Excellent meeting facilitation skills.
• Excellent attention to detail and communication skills, both written and verbal.
• Familiarity with budgeting and financial review.

Strongly preferred:

• Experience with democratic or collective decision-making.
• Ability to work well in a team, living a spirit of solidarity and camaraderie.
• Willingness to receive constructive feedback, ability to navigate conflict.
• Experience with, and/or interest in public speaking.

Structure & Supervision:

Overview of Organizational Structure: PVWC’s structure begins with our membership base, which determines organizational priorities and elects members to the Board of Directors, which provides oversight. Day to day, the organization is democratically run by the Staff Collective, which plays a significant role in decision-making, including electing the Co-Directors  and Department Heads, and voting on new staff hires. The organization is in an exciting time of change and growth as some team members transition out and new staff has recently joined.

Co-Directorship: This 2-year, elected position will work closely with a second Co-Director, receive mentorship from the Board of Directors, and initial training by an outgoing Co-Director. While this is a permanent job, the title and responsibilities will change after two to four years, since the Co-Director position is an elected post. After this time, the job will focus more fully on base building and organizing.

Work location: As we slowly return to our Northampton office following the end of the pandemic, this position will necessarily spend at least 3 days/week in the office, but some work may also be performed remotely for part of the week.

Compensation: $24-26/hour depending on experience, as determined by PVWC’s Staff Collective Pay Scale. We are currently implementing health insurance for staff members and offer a competitive benefits package of vision and dental insurance, 3+ weeks of paid time off/year, and a childcare stipend to parents of young children. We offer great flexibility and a dynamic, supportive work environment.

How to apply: Please send a cover letter and resume to jobs@pvworkerscenter.org. Please include a subject line that reads: Co-Director Position Application. Applications will be received on a rolling basis until August 27th, with priority given to those that come in before August 15th.

The PVWC is an equal opportunity employer. We highly encourage people of color, immigrants, women, LGBTQ+ people, and other people from marginalized groups to apply.

Anuncio de trabajo: Co-Director/@ / Organizador/@ Principal

Descripción Organizacional:

El Centro Obrero del Pioneer Valley (PVWC) genera poder con trabajadores e inmigrantes. A

través de la organización de base liderada por los más afectados por la injusticia,

transformamos los sistemas e instituciones que explotan a los trabajadores y amenazan a los

inmigrantes, a nivel local y nacional. Incubamos cooperativas dirigidas por trabajadores y

apoyamos a nuestros miembros a través de apoyo mutuo. Nuestros 500 miembros

trabajadores, principalmente inmigrantes de habla hispana, guían nuestras campañas de

organización y prioridades.

Descripción del trabajo:

Buscamos un Co-Director/a de 40 horas a la semana para co-dirigir el Colectivo del Personal

en el logro de las metas organizacionales. Este puesto trabajará con un segundo Co-Director

(que ya forma parte del personal) para administrar la organización, guiar la estrategia general y

desarrollar la capacidad del equipo. Buscamos a alguien con experiencia significativa en

organización de base, coalición, y legislativa, así como en gestión de proyectos.

Responsabilidades:

Liderazgo y supervisión organizacional

• Liderar el Colectivo del Personal en la construcción de nuestra base e implementar

exitosamente las prioridades organizacionales en que votaron nuestros miembros.

• Facilitar la planificación estratégica y de campañas con los miembros, el personal y la

Mesa.

• Junto con su compañero Co-Director/a, brinde apoyo y actualizaciones continuas a la

Mesa.

• Con la presidenta de la Mesa, implementar el desarrollo continuo de liderazgo y

educación política.

Mentoría del personal

• Apoyar y supervisar a miembros del Colectivo de Personal.
• Apoyar y asesorar al segundo Co-Director/a, que ocupa este puesto por primera vez.
• Desarrollar la capacidad del personal para trabajar y proporcionar liderazgo en trabajo

de coalición.

Construcción y organización de coaliciones

• Sostener y expandir el trabajo de coalición a nivel nacional y estatal.

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• Representar a la organización en espacios públicos y orientar al nuevo personal al

hacer lo mismo.

• Trabajar directamente con los miembros en el desarrollo y la organización de

campañas.

• Participar en el Equipo de Organizar, liderar, la creación de planes de trabajo e

implementar sus metas.

Supervisión financiera

• Trabajar con el Coordinador de Finanzas y el Director de Desarrollo para redactar el

presupuesto anual, buscar oportunidades de subvenciones y garantizar que cumplamos

con nuestras metas financieras.

Requerimientos:

• Compromiso con la organización dirigida por los trabajadores y la lucha contra el

racismo.

• Mínimo de 3-5 años de experiencia en organización de base, promoción legislativa y

construcción de coaliciones.

• Totalmente bilingüe español / inglés.
• Experiencia en liderazgo organizacional, y aún mejor, en dirigir organizaciones.
• Experiencia trabajando con personas de diferentes clases sociales y culturas.
• Compromiso de cultivar una cultura organizacional democrática y solidaria, centrando la

justicia del lenguaje, el antirracismo y la solidaridad de la clase trabajadora.

• Experiencia supervisando y brindando tutoría a nuevos organizadores.
• Excelentes habilidades en facilitar reuniones.
• Excelente atención a los detalles y habilidades comunicativas, tanto escritas como

verbales.

• Familiaridad con la elaboración de presupuestos y la revisión financiera.

Muy Preferido:

• Experiencia en toma de decisiones democrática o colectiva.
• Capacidad para trabajar bien en equipo, viviendo un espíritu de solidaridad y

compañerismo.

• Voluntad de recibir comentarios constructivos, capacidad para navegar conflictos.
• Experiencia y / o interés en hablar en público.

Estructura y supervisión:

Descripción general de la estructura organizativa: La estructura del Centro Obrero comienza

con nuestra base de miembros, que determina las prioridades organizativas y elige a los

miembros de la Mesa Directiva, que supervisa. Día a día, la organización está dirigida

democráticamente por el Colectivo del Personal, que desempeña un papel importante en la

toma de decisiones, incluida la elección de los Co-Directores y jefes de departamento, y la

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votación de las nuevas contrataciones de personal. La organización se encuentra en un

momento emocionante de cambio y crecimiento, a medida que algunos miembros del equipo se

retiran y recientemente se ha incorporado nuevo personal.

El Puesto de Co-Director/a: Este puesto es electo de 2 años, y trabajará en colaboración cerca

con un segundo Co-Director/a, recibirá tutoría de la Mesa Directiva y capacitación inicial por

parte de un Co-Directora saliente. Si bien este es un trabajo permanente, el título y las

responsabilidades cambiarán después de dos a cuatro años, ya que el puesto es elegido.

Después de este tiempo, el trabajo se centrará más en la construcción y organización de la

base de miembros.

Lugar de Trabajo: A medida que regresamos lentamente a nuestra oficina de Northampton

después del final de la pandemia, este puesto necesariamente pasará al menos 3 días a la

semana en la oficina, pero parte del trabajo también se puede realizar de forma remota.

Compensación: $24-26 / hora dependiendo de experiencia, según lo determinado por la

Escala de Pagos Colectivos del Personal. Actualmente estamos implementando un seguro

médico para los miembros del personal, y ofrecemos un paquete de beneficios competitivo de

seguro dental y de la vista, más de 3 semanas de tiempo libre remunerado al año y un

estipendio para el cuidado de los niños para los con niños pequeños. Ofrecemos una gran

flexibilidad y un entorno de trabajo dinámico y solidario.

Cómo hacer una solicitud: Envíe una carta de presentación y un currículum vitae a

jobs@pvworkerscenter.org. Incluya una línea de asunto que diga: Solicitud de puesto de

Co-Director. Las solicitudes se recibirán de forma continua hasta el 27 de agosto, y se dará

prioridad a las que lleguen antes del 15 de agosto.

El Centro Obrero es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos a las

personas de color, inmigrantes, mujeres, personas LGBTQ + y otras personas de grupos

marginados a postularse.

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